Geef je eigen publicatie uit met Acco

Docent of professional en op zoek naar een educatief-wetenschappelijke uitgever in Vlaanderen en Nederland? Maak kennis met Acco. Wij zoeken samen met jou naar de beste manier om je werk uit te geven. We begeleiden je bij elke stap van het uitgeefproces tot alles goed zit. Én we zorgen ervoor dat je publicatie de aandacht krijgt die ze verdient.

Contacteer ons

Uitgeefbegeleiding

We begeleiden je bij elke stap van het uitgeefproces, van idee tot publicatie.

Innovatie

We zoeken samen het perfecte medium voor jouw uitgave.

Marketing

We geven je publicatie de promotie die ze verdient.

Gratis exemplaren

Docent of pers? Vraag je gratis pers- of evaluatie-exemplaar aan.

Ontdek hoe we kennis maken met jou.

Het juiste medium maakt het verschil. Dus pluizen we samen met jou uit hoe we je kennis het best bij je doelgroep brengen. Soms maken we een boek. Soms past een cursus beter. Misschien vraagt je inhoud net om een digitale toepassing. Of een studiedag? Alles kan. Duik mee met ons in het uitgeefproces en ontdek de mogelijkheden.

×
×
×
×
×
Nieuw box

Vrouwen in tijden van machogedrag


Vrouwen in tijden van machogedrag hebben het niet gemakkelijk om ‘doorslaggevende’ argumenten te verzamelen tegen collectieve mannelijke arrogantie

Dat die arrogantie er wel degelijk is, ondervinden niet alleen de helft van de bevolking, zijnde vrouwen en weldenkende empathische mannen, maar ook de hardleerse rest van de bevolking, want het item is permanent actueel in de pers en sociale media

Lukraak, citeer ik uit ‘De Redactie.be’ van 30 mei 2016 een analyse van Eline Vandenbroucke:
'Na berichten over grensoverschrijdend seksueel gedrag tijdens de betoging vorige week en een incident met een opdringerige man in de trein besluit de auteur dat het hoog tijd wordt om het feminisme te omarmen.' 
Het verhaal lees je zelf maar. 

Het is toch godgeklaagd dat er een ‘Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen’moet bestaan! 

Hoe het zover is kunnen komen, bekeken vanuit een evolutionair perspectief, lees je in mijn boek ‘Vrijen, vechten of vluchten?’


Prof. Dr. Johan Mertens
Universiteit Gent







Ga verder

Ziekenhuizen moeten artsen opnemen in hun bestuur


In slechts één op 5 ziekenhuizen zetelen artsen in het bestuur. Dit is merkwaardig gezien de ‘corebusiness’ van een ziekenhuis - het leveren van kwaliteitsvolle zorg - is.

Artsen hebben een belangrijk aandeel bij de uitvoering van deze zorg. Het is dan ook evident dat een kwaliteit bevorderende strategie uitgewerkt wordt door een diversiteit van competente bestuurders met vertegenwoordiging van artsen. Een randvoorwaarde is wel dat deze arts bestuurders leiderschapscompetenties bezitten.

Deze leiderschapscompetenties kan je aanleren. Waarbij de eerste stap in het leerproces is jezelf ontdekken. 

Je moet stilstaan bij je sterktes en zwaktes, investeren in competenties en talenten naar boven halen. Soms met vallen en opstaan. Vervolgens moet je je groep verbinden, door jouw medewerkers met respect in te schatten op hun talenten, competenties en groeipotentieel. 

Enkel door appreciatie kan je het beste uit uw mensen naar boven halen met oog voor onderlinge verbondenheid en autonomie. 

Want Leiderschap is uw mensen motiveren om het gezamenlijk doel te behalen.


Prof. Dr. Nyree Claes  
UHasselt
Wit-Gele Kruis Limburg  



Ga verder
i

Onze site maakt gebruik van cookies. Wij gaan ervan uit dat u akkoord gaat met onze cookies op het moment dat u gebruik maakt van onze site. Klik hier om meer te weten te komen over cookies en waarom wij ze gebruiken.

OK