Geef je eigen publicatie uit met Acco

Docent of professional en op zoek naar een educatief-wetenschappelijke uitgever in Vlaanderen en Nederland? Maak kennis met Acco. Wij zoeken samen met jou naar de beste manier om je werk uit te geven. We begeleiden je bij elke stap van het uitgeefproces tot alles goed zit. Én we zorgen ervoor dat je publicatie de aandacht krijgt die ze verdient.

Contacteer ons

Uitgeefbegeleiding

We begeleiden je bij elke stap van het uitgeefproces, van idee tot publicatie.

Innovatie

We zoeken samen het perfecte medium voor jouw uitgave.

Marketing

We geven je publicatie de promotie die ze verdient.

Gratis exemplaren

Docent of pers? Vraag je gratis pers- of evaluatie-exemplaar aan.

Ontdek hoe we kennis maken met jou.

Het juiste medium maakt het verschil. Dus pluizen we samen met jou uit hoe we je kennis het best bij je doelgroep brengen. Soms maken we een boek. Soms past een cursus beter. Misschien vraagt je inhoud net om een digitale toepassing. Of een studiedag? Alles kan. Duik mee met ons in het uitgeefproces en ontdek de mogelijkheden.

×
×
×
×
×
Nieuw box

Boekvoorstelling Oneindige organisaties - 29 september 2016

Op 29 September is het eindelijk zover!
Dan vieren we de geboorte van Oneindige Organisaties! Helemaal glanzend van bij de drukker, ligt het boek die dag vol spanning te wachten op de eerste lezers...

Voor mij is dit boek een springplank voor anderen om groei te faciliteren, om organisaties te zien ontplooien, om medewerkers innovatief en begeesterd te zien.

We gaan er dan natuurlijk ook een speciale boeklancering van maken.
We kijken die dag hoe wij zélf oneindige organisaties kunnen creëren. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat de organisaties waarmee wij ons verbinden beginnen te groeien? En hoe kunnen we als mens groeien? Want ook dat is onderdeel van het verhaal van Oneindige organisaties.

Ons drijvend onderwerp van de avond?
Hoe kunnen we onze organisatie van de grond uit herdenken mét duurzame groei, overvloedige winst, optimale winstmarges en menselijke energie? 

Ik hoop jullie allemaal te mogen zien op de lancering van het boek. Er is veel inspiratie voorzien en natuurlijk ook lekker eten en drankjes (met dank aan Restaurant Avalon).

Groeten, 

Gwen Fontenoy







Ga verder

Ziekenhuizen moeten artsen opnemen in hun bestuur


In slechts één op 5 ziekenhuizen zetelen artsen in het bestuur. Dit is merkwaardig gezien de ‘corebusiness’ van een ziekenhuis - het leveren van kwaliteitsvolle zorg - is.

Artsen hebben een belangrijk aandeel bij de uitvoering van deze zorg. Het is dan ook evident dat een kwaliteit bevorderende strategie uitgewerkt wordt door een diversiteit van competente bestuurders met vertegenwoordiging van artsen. Een randvoorwaarde is wel dat deze arts bestuurders leiderschapscompetenties bezitten.

Deze leiderschapscompetenties kan je aanleren. Waarbij de eerste stap in het leerproces is jezelf ontdekken. 

Je moet stilstaan bij je sterktes en zwaktes, investeren in competenties en talenten naar boven halen. Soms met vallen en opstaan. Vervolgens moet je je groep verbinden, door jouw medewerkers met respect in te schatten op hun talenten, competenties en groeipotentieel. 

Enkel door appreciatie kan je het beste uit uw mensen naar boven halen met oog voor onderlinge verbondenheid en autonomie. 

Want Leiderschap is uw mensen motiveren om het gezamenlijk doel te behalen.


Prof. Dr. Nyree Claes  
UHasselt
Wit-Gele Kruis Limburg  



Ga verder
i

Onze site maakt gebruik van cookies. Wij gaan ervan uit dat u akkoord gaat met onze cookies op het moment dat u gebruik maakt van onze site. Klik hier om meer te weten te komen over cookies en waarom wij ze gebruiken.

OK