Innoverende ideeën over HR doorvertaald naar de social profit- en publieke sector

Sturen en stuwen

101 vragen over HRM in Social Profit

Kan ik een verhaal vertellen uit mijn organisatie die de missie en visie illustreert?

Wie binnen onze organisatie volgt de output en outcome op?

Welke leidinggevende 'Lees meer…

2000

in winkelmandje

Leveren binnen België: 1 à 3 werkdagen

Persexemplaar aanvragen

EXTRA'S BIJ DEZE PUBLICATIE

ProductDetails

  • Uitgeverij: ACCO Uitgeverij
  • Publicatiedatum: 4 maart 2014
  • Boek - Softcover
  • Pagina's: 240
  • ISBN: 9789033495373

Vakdomeinen

Management en HR

Wat maakt dit boek zo bijzonder?

  1. Combineert een zeer brede kijk op HRM met een praktisch nut
  2. Verbindt kennis uit diverse expertisedomeinen en diverse sectoren tot één congruent geheel
  3. Er zijn downloads beschikbaar bij dit boek. U vindt ze u in de grijze zijbalk rechts

Boekrecensies

Geldt de essentie van HRM niet voor om het even welke sector? Ongetwijfeld wel, maar de context zorgt voor specifieke benaderingen. Dat geldt bij uitstek voor de social profit, waar de personeelskosten vaak oplopen tot 80% en zelfs 90% van het totale budget. (…) Als rode draad neemt de auteur 101 vragen over HRM, waarvan de meeste in om het even welke organisatie gesteld worden. Selectie, feedback, vertrouwen, flexibiliteit, ontwikkeling. (…) De auteur slaagt erin een basis aan te reiken, gelardeerd met de nodige reële voorbeelden.

Luc De Decker, HRSquare, 2014

Dit boek is in de eerste plaats een uitgebreid handboek, waarin het volledige veld van personeelsbeleid in kaart wordt gebracht. (...) Het boek is zowel bruikbaar als een eerste kennismaking met HRM, maar ook als naslagwerk voor wie reeds jaren rond personeel- en organisatiebeheer werkt. De 101 vragen, die aan het einde van elk hoofdstuk als een spiegel worden voorgehouden, maken van dit boek ook een 'werkboek': men kan er actief mee aan de slag om stapsgewijs in de eigen organisatie te werken aan HRM. De overzichtelijke structuur draagt hier toe bij. (...) Sturen en Stuwen is ook zeer toegankelijk geschreven, met de nodige tips en inbreng van de auteur (...). De talrijke voorbeelden zijn een meerwaarde om de uitgangspunten van de auteur tastbaar te maken, afkomstig uit zeer uiteenlopende organisaties wat het boek breed herkenbaar maakt. (...) Kortom, 'De sturende stuwers' is vanaf heden dus niet alleen meer een potentiële Suske & Wiske titel, maar ook een perfecte slogan voor de HR-dienst binnen elke (social profit) organisatie!

Martijn Wauters, personeelsdirecteur van het lokaal bestuur, 2014

Over de auteur

TOM VANDOOREN is medeoprichter en zaakvoerder van Quest-it, een HRM-consulting groep gericht op social profit. Voordien was hij directeur medewerkers & organisatie in een Centrum Algemeen Welzijnswerk
comments powered by Disqus
}
i

Onze site maakt gebruik van cookies. Wij gaan ervan uit dat u akkoord gaat met onze cookies op het moment dat u gebruik maakt van onze site. Klik hier om meer te weten te komen over cookies en waarom wij ze gebruiken.

OK