Meten en veranderen

Instrumenten bij het nieuwe organiseren

Het tijdperk van hetNieuwe Organiserenlijkt eindelijk aangebroken. Een beweging ontstaat die een zelden gezien enthousiasme over organisatievraagstukken ( 'Lees meer…

4240

in winkelmandje

Leveren binnen België: 1 à 3 werkdagen

Persexemplaar aanvragen

ProductDetails

  • Uitgeverij: ACCO Uitgeverij
  • Publicatiedatum: 18 februari 2014
  • Boek - Softcover
  • Pagina's: 296
  • ISBN: 9789033488238

Vakdomeinen

Management en HR

Wat maakt dit boek zo bijzonder?

  1. De auteurs bieden een instrumentenverzameling die moet bijdragen tot "evidence based change"
  2. Een houvast voor wie de theorie van de innovatieve arbeidsorganisatie praktisch wil toepassen
  3. Zeer leesbaar geschreven

Boekrecensies

"In dit boek wordt aan de toepassers in de praktijk hulp geboden. De schrijvers hebben diverse instrumenten in dit boek gebundeld, instrumenten voor de diagnose van de werkplek en de organisatie. Ze bieden houvast en kunnen helpen om met de verschillenden partijen te communiceren. Ze zijn een middel voor ordening en een hefboom om organisaties daadwerkelijk in beweging te brengen.” – Pierre van Amelsvoort, 2014

Over de auteur

GEERT VAN HOOTEGEM is professor aan het Centrum voor Sociologisch Onderzoek (CESO), KU Leuven en doceert er Arbeids- en organisatiesociologie en veranderingsmanagement. Hij is de oprichter van Flanders Synergy en is mede-oprichter van Prepared Mind.

RIK HUYS is doctor in de Sociale wetenschappen en is als senior researcher verbonden aan het CESO, KU Leuven.

GUIDO MAES is zelfstandig bedrijfsadviseur en docent Strategisch Human Resources Management aan de Economische Hogeschool van de KHLeuven. Hij is ook wetenschappelijk medewerker aan het Centrum voor Sociologisch Onderzoek van de KU Leuven en doceert er Organisatieontwerp.

comments powered by Disqus
}
i

Onze site maakt gebruik van cookies. Wij gaan ervan uit dat u akkoord gaat met onze cookies op het moment dat u gebruik maakt van onze site. Klik hier om meer te weten te komen over cookies en waarom wij ze gebruiken.

OK